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汉德车桥建立知识产权保护体系
作者: 张军锋 来源: 汽车制动网 日期: 2010年09月30日

陕西汉德车桥有限公司在日益激烈的市场竞争中,充分认识到知识产权工作的重要性, 近年来,公司多管齐下,采取切实措施,加大知识产权管理力度,建立健全知识产权保护体系,不但实现了专利质与量的突破,更提升了企业的核心竞争力,促使企业以技术抢占市场,以知识产权巩固市场。

健全制度,强化知识产权保护

结合企业面临的内外部发展环境,2009年,为进一步加强专利管理工作,保护企业创新工作中产生的发明创造,鼓励员工技术创新,促进专利成果的应用,提高企业核心竞争力,汉德公司出台了《专利管理规定》,明确公司专利的申请、管理部门职责和相关流程,对公司知识产权的保护和管理工作提出了具体要求。为规范公司驰名商标的使用,今年,汉德公司又出台了《驰名商标管理规定》,对驰名商标的使用管理、监督、存档以及商标的保护等做了详细规定。这些制度的建立,初步构建了公司知识产权保护框架,从制度上有效保护了知识产权。

组织培训,增强全员意识

在健全相关制度的同时,汉德公司有效运用培训方法,加大宣传力度,在全员中普及专利等知识产权方面的知识,提高了全员对知识产权重要性的认识,增强知识产权保护意识。

几乎每年,汉德公司都组织一次专利法和专利申请实务培训,邀请行业专家、集团专业人员对各级领导和专业技术人员进行培训,让大家了解专利知识,提高企业知识产权的创造、运用、保护和管理能力。每次文件发放后,公司组织相关人员对文件进行宣贯、学习,统一全员认识,使大家将知识产权的保护提升到新的高度。此外,汉德公司还利用OA办公自动化信息平台,在企业内宣传国家相关知识产权知识及政策法规,全方位提升企业员工尤其是工程技术人员的知识产权保护意识。

加快专利申请,保护专有技术

作为高新技术企业,汉德公司认识到知识产权是保护企业智力成果的重要法律制度,并是企业发展和博弈的重要手段。公司不断加大核心技术和关键技术的研发和培育力度,把知识产权管理和技术创新作为现代企业管理的重要组成部分,积极开展新产品研发和专利申报工作,使二者有机结合、相互促进、相得益彰。同时,公司积极探索鼓励创新的管理机制,建立健全了技术创新、新产品开发等奖励办法。截至目前,公司已申请专利16项,其中发明专利4项,实用新型专利12项,已获权实用新型专利10项。

加强各类人员管理

汉德公司通过各种培训教育,使广大员工养成了自觉的保密意识,增强广大员工的保密责任感。

各生产、技术单位,划分保密区域,明确区域责任人的保密责任,极大增强了广大员工保护知识产权的责任感。随着公司的做强做大,外来参观考察的客户也日益增加,对此,公司出台了《外来人员管理办法》,按照谁接待谁负责的原则,限定参观考察范围,对涉密重要单位,立足技术防范,杜绝参观访问,保护商业机密。

通过信息化建设,加强信息传递中的知识产权保护

随着汉德公司现代化管理程度不断提高,网络成为企业信息传递的重要手段。目前,汉德公司几乎所有的计算机都连接着内部、外部网络,在提高工作效率同时,也成为企业各类商业、技术机密保护的一大难点。

对此,汉德公司借助科技手段,积极采取技术措施进行防范。今年,公司本着既要保护企业机密,又不影响工作效率的原则,在原有功能上进行完善提高,实现了既不影响信息传递,又能更好地保护商业、技术秘密目的。在企业内部,对生产、技术、经营信息,严格控制报表发放范围。公司相关部门,对宣传内容划分保密等级,对必须宣传的内容进行技术处理。对外发布信息时,对公司网站和拟在各类新闻媒体刊登的新闻稿件,以及员工个人各类专业报刊、杂志上发表的论文、经验文章,制定了较严格的审核制度。做到既传递信息,又不泄露公司商业、技术机密。

目前,汉德公司正结合新的发展目标和形势,不断调整知识产权保护策略,充实和完善薄弱环节,使企业拥有的自主知识产权真正转化为公司战略转型的核心竞争力,促进企业持续快速健康发展。

(转载请注明来源: 汽车制动网/chebrake.com 责任编辑:elizabeth)

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